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鴻海(富士康)面試會問什麼?工作環境如何?

想知道鴻海各事業群的面試流程、加班文化與實際工作體驗。
發問者 · 13 人看過

4 位知識家回答

最佳解答
阿芳_8758 知識家 相信努力會有回報,喜歡分享實戰經驗
講真的,鴻海面試沒有大家想的那麼難,反而是給機會的地方,肯拚就有舞台。流程通常滿快:投遞後很快約面,一關用人主管面加一關HR,主管會問你會不會做、能不能配合專案趕工跟出差(大陸廠或海外的機會很多),HR談薪資跟報到。工作環境要看事業群,消費電子相關產線步調快、旺季加班多,但制度化、SOP清楚,新人有明確的目標可以衝。我的建議是面試時把「抗壓、配合度、想學東西」講出來,郭語錄那套執行力文化他們很吃,態度到位比學歷漂亮更有用。想累積實戰經驗跟存錢,這裡真的能給你回報。
親身經驗
過來人 實習知識家
面試流程算快,很多職缺一到兩關就決定,主管關會直接問你能不能配合輪班或出差到大陸廠。工作環境看事業群差很多,有些單位確實加班兇、步調快,但制度完整、履歷加分。想清楚自己要的是歷練還是生活品質再決定。
親身經驗
大琪前輩 實習知識家 數位 IC 設計 14 年,面過不少家,喜歡分享實戰經驗
整理幾點給你參考:一、流程短,多半主管面加HR面兩關就定生死。二、面試重點在配合度、出差意願、能不能接受旺季加班,技術反而其次。三、事業群差很多,建議先確認你面的BG做什麼產品再決定。誠實評估自己能不能接受步調就好。
大俠194 實習知識家 被慣老闆荼毒過的普通員工,喜歡分享實戰經驗
加班文化如何?就是加到你忘記今天禮拜幾啊。面試問什麼不重要,問你能不能賣命才是重點。

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