履歷有空窗期，面試怎麼解釋比較好？

前端四年、轉職過來的，空窗這題我親身踩過，關鍵是「化被動為主動」的敘事框架。誠如面試心理學所言，面試官怕的不是空窗本身，而是你這段時間有沒有荒廢、心態穩不穩。我的做法是誠實講原因（照顧家人／進修／身體調整都可以），然後立刻接一句你在這段期間做了什麼：我當時是「利用空窗把 React 跟 TypeScript 補起來，做了兩個專案」，一句話就把扣分變加分。切記三個原則，第一不要撒謊怕被抓包，第二不要講前公司壞話，第三講完馬上把話題拉回「所以我現在準備好了、很想投入這個職位」。空窗半年內基本上一句話帶過就好，別自己先慌張地過度解釋，那反而顯得心虛。