被資遣後該先做什麼？有哪些權益要爭取？

做韌體十年，公司精簡我也被掃到過，先深呼吸這件事沒你想的絕望，我把流程整理給你！第一件事一定要拿到「非自願離職證明」，這張是後面領失業給付的關鍵，資遣一定要公司開，別傻傻簽了自願離職。第二算資遣費，勞退新制是每做滿一年給半個月平均工資，記得跟預告工資（工作滿三年要提前三十天預告，沒做到要折現）一起算清楚。第三帶著離職證明跟身分證去就業服務站辦失業給付，符合資格可以領投保薪資六成、最長六個月，還有職訓補助可以順便進修。第四心態上，被資遣真的不等於你不好，很多是公司營運或組織調整，我當年也是這樣走過來的，給自己兩三週消化再認真找，別急著低價賤賣自己。有欠薪或不給資遣費就直接打 1955 或去勞工局申請調解，白紙黑字站你這邊。