收到 offer 後要怎麼談薪水？可以談多少？

身為每天在幫人喬offer的獵頭，我先自嘲一下：我最愛的候選人就是「敢談但講得出理由」的，最怕「不敢談然後入職三個月來哭」的。實務話術給你：收到口頭offer先說「謝謝，我對這個機會很有興趣，想確認一下整體package」，不要當場答應。接著用市場行情加你的價值當籌碼：「依我目前的經驗跟同職級行情，我原本期待在X到Y這個帶，我們有沒有機會往上談？」新鮮人談薪空間約5到10%、有經驗跳槽正常抓10到20%，手上有第二個offer可以到25%以上。記得談的是「整包」，本薪談不動就凹簽約金、多幾天假、提前調薪review、股票。最後一定要拿到白紙黑字的offer letter再遞辭呈，口頭承諾在HR換人後常常人間蒸發。