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業務底薪加獎金實際能領多少？
想了解不同產業業務的底薪、獎金比例與真實月收。
發問者 · 12 人看過
4 位知識家回答
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職人353 知識家 房仲業務，底薪獎金都經歷過，換過幾次工作
我在房仲第一線走過來，跟你講業務這行的真實結構，別被高薪廣告騙。房仲底薪常見是低底薪高獎（底薪2萬5到3萬、成交抽4到6%）或高底薪低獎（底薪3萬8到4萬5、抽成低一點）兩種。做得好的月收10萬到20萬真的有，但那是成交月；淡月只領底薪、甚至倒扣的也不少，平均下來新人前半年常常月4萬上下。不同產業差很大：科技業務、藥業務底獎穩、平均月6萬到9萬；一般消費品業務底薪3萬加獎、平均4萬到6萬。給你三個檢查點：問清楚底薪是不是保障不倒扣、獎金是月結還是季結、業績目標抓多高。能撐過震盪期又肯跑客戶的人，業務長期天花板真的比內勤高很多，加油。
業務前輩 實習知識家
業務要看底薪加獎金的結構，有些底薪低但獎金上不封頂，做得好月收破十萬不稀奇，做不好就只剩底薪。科技/軟體 B2B 業務通常總包較穩，房仲、保險則波動大。面試時一定要問清楚獎金怎麼算、平均實領多少。
阿華 實習知識家 科技業 PM 13 年，踩過不少雷
我做PM的來插一句，我看過太多業務朋友月收兩極化，成交爆的爽領二十萬，沒單的月光靠底薪過活還要被主管釘。重點根本不是產業多好，是那間公司的獎金制度有沒有坑，什麼責任額、達標才發、離職不給結，這些眉角沒看清楚就是幫老闆做白工。
老宏上班族 實習知識家 房仲業務，底薪獎金都經歷過，換過幾次工作
關於業務的收入，基本上就是底薪加獎金的組合，實際能領多少端視個人努力與市場狀況而定。一般而言底薪落在三萬上下，獎金則依成交而有波動，建議您進去前務必確認獎金的計算辦法與發放時間。
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