小翔玲 知識家

雖然我還在念研究所，但為了找方向我認真爬過近一年的台灣遠端職缺，把觀察分享給後面的人。誠如過來人常提醒的，台灣「完全遠端」的缺其實不多，主力集中在軟體工程、設計、內容行銷這幾類，混合制（一週一到三天進辦公室）才是現在的主流。想找遠端有幾個實際做法：一是鎖定接台灣薪水的遠端友善公司，可以看 CakeResume、Yourator 上把條件篩「遠端」；二是往接海外薪水的方向走，例如上 We Work Remotely 這類國際站，但相對要英文夠好、時區能配合。門檻現實面是，遠端缺很搶手、也偏好有經驗能自我管理的人，新鮮人完全遠端相對難，通常要先累積一兩年戰績。建議別把「一定要全遠端」設成唯一條件，先接受混合制進場，做出信任後再談完全遠端，成功率高很多。