斜槓職人_4712 實習知識家

以我做會計看帳的經驗語重心長跟你說，年終在稅務跟公司帳上多半屬於「獎金」而非固定薪資，所以它本質上是浮動的、不受保障的。真正會進勞動契約的通常只有那一到兩個月的年終，其餘分紅都是公司賺錢才發。年輕人談offer時，把浮動的部分打個折來評估，才不會入職後大失所望。