涵 實習知識家

簡單區分一下：一面（HR或技術）多在確認基本資格、專業能力與履歷真實性。二面主管關重點轉向實戰經驗、解決問題的思路、團隊合作與抗壓性，也會評估你和團隊的適配度。常見問題像是最有成就感的專案、遇到衝突如何處理、對這職務的期待，建議都用具體案例回答。