知識家997 知識家

在國外工作十八年，看過也改過很多履歷，沒亮點其實是「沒把有的東西講成亮點」，先別焦慮。第一招是把工作內容全部改成「數字＋成果」，例如別寫「負責客服」，改成「每月處理三百件客訴，滿意度提升到九成」，HR 三秒鐘就是在找這種東西。第二招是針對每一個職缺客製前三行，把 JD 裡的關鍵字放進你的履歷，這對過機器篩選很重要。第三招是就算沒大成就，也要寫你主動做的小改善，例如你整理了一份 SOP 讓交接變快，這就是可被看見的價值。真的沒經驗就補一兩個側專案或線上認證放上去，證明你會自己動手。改完找人幫你看三十秒抓不抓得到重點，抓不到就再濃縮。