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面試最後「你有什麼問題想問」該問什麼？
欸這關超重要的，很多人隨便問害自己扣分，我熱心分享一下該問什麼。加分題方向有三類：一、問職務本身，像「這個角色前三個月最希望我做出什麼成果」「團隊目前最大的挑戰是什麼」，展現你已經在想怎麼貢獻。二、問成長，「這職位典型的發展路徑」「團隊怎麼看待學習跟犯錯」。三、順便探雷，問「團隊的加班狀況跟旺季步調」「前一位離開的原因」「主管的管理風格」，對方回答時的表情跟閃躲程度，比內容更能看出公司值不值得去。地雷：一開口就問薪水福利假期、問「你們公司做什麼」（等於沒做功課）、或說「沒有問題」直接放棄印象分。最後私房招：問面試官「你自己在這裡工作最喜歡跟最想改變的地方」，這題答不出好話的公司我都會多留個心眼。
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