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完全沒工作經驗,面試怎麼講才有說服力?

應屆或轉職沒相關經驗,面試怎麼包裝比較好?
發問者 · 12 人看過

4 位知識家回答

最佳解答
隨性工程師_5112 知識家 職場打滾多年,愛分享,換過幾次工作
這個問題我最愛回答了!沒經驗不代表沒東西講,關鍵是把你「有的」轉譯成公司要的。第一,盤點可轉移技能,社團幹部、打工、專題、志工、甚至帶讀書會,都能對應到溝通、專案管理、抗壓、學習力,用具體事件+你做了什麼+結果的方式講出來,別只說「我很認真」。第二,展現學習力跟動機,主動說你為了這職缺做了什麼準備,例如自學了什麼工具、做了小side project、考了什麼證照,讓對方看到你上手很快。第三,誠實面對沒經驗但用態度補,講「我知道我起步比別人晚,但我願意花額外時間補上,這是我最近自學的成果」,比硬凹有經驗好一百倍。最後把弱點翻成優勢,白紙沒有壞習慣、可塑性高、願意從基層學起,這些對用人主管其實很有吸引力。記得面試不是比你過去做過多少,是讓對方相信你未來做得到。
親身經驗
轉職成功者 實習知識家
把「沒經驗」換成「可遷移能力」來講,社團、打工、專題、自學專案都算,重點是你解決過什麼問題、學到什麼。展現學習速度與態度,很多主管願意收有潛力的新人勝過油條的老手。
親身經驗
老鳥806 實習知識家 數位 IC 設計 18 年,面過不少家
所謂經驗者,非僅指正職年資,實則涵蓋一切能佐證能力之事蹟。應屆或轉職者,宜援引學校專題、社團實務、打工歷練乃至自主學習之成果,將其對應至職缺所需之核心職能,此即古人所謂他山之石可以攻錯。尤要者,在於彰顯學習動機與可塑性,佐以你為此職缺所做之具體準備,用人者所重,往往不在過往而在潛力。
老琪雅 實習知識家 被慣老闆荼毒過的普通員工,換過幾次工作
講白一點,沒經驗最忌諱在那邊道歉裝可憐,公司又不是慈善機構。你要做的是把專題、打工、自學的東西講得像一回事,讓對方覺得你雖然是新人但很能自己動手、不用人家一直帶。態度硬起來,把可塑性跟肯拚講出來,比你在那邊唯唯諾諾強多了。

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