隨性工程師_5112 知識家

這個問題我最愛回答了！沒經驗不代表沒東西講，關鍵是把你「有的」轉譯成公司要的。第一，盤點可轉移技能，社團幹部、打工、專題、志工、甚至帶讀書會，都能對應到溝通、專案管理、抗壓、學習力，用具體事件＋你做了什麼＋結果的方式講出來，別只說「我很認真」。第二，展現學習力跟動機，主動說你為了這職缺做了什麼準備，例如自學了什麼工具、做了小side project、考了什麼證照，讓對方看到你上手很快。第三，誠實面對沒經驗但用態度補，講「我知道我起步比別人晚，但我願意花額外時間補上，這是我最近自學的成果」，比硬凹有經驗好一百倍。最後把弱點翻成優勢，白紙沒有壞習慣、可塑性高、願意從基層學起，這些對用人主管其實很有吸引力。記得面試不是比你過去做過多少，是讓對方相信你未來做得到。