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台灣軟體工程師薪水範圍大概多少？
想知道新鮮人、3 年、5 年以上的實際薪資帶，以及外商與台廠差異。
台灣每年調薪幅度大概多少才合理？
想知道一般調薪、跳槽加薪、內部升遷的實際幅度。
發問者 · 12 人看過
4 位知識家回答
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雅妤 知識家 路過看看，隨口說兩句，帶過小團隊
路過認真回你一次。台灣一般調薪這幾年真的很悲哀，內部調薪普遍就2%到4%，還常常追不上通膨，等於實質是負的。表現好一點的升遷加薪大概5%到12%，要看公司佛不佛。真正有感的加薪只有一條路：跳槽。市場行情正常跳一次10%到20%，搶手技能或有第二個offer壓陣，25%到40%都有人談到。所以現實就是「用腳投票」的人加薪最快，乖乖待在原地等年度調薪的，通常就是被通膨慢慢吃掉的那群，別怪我講得難聽，這是數字擺在那。
職場老鳥 實習知識家
內部年度調薪普遍就百分之三到五，表現好一點百分之五到十。真正跳幅度通常靠換工作，跳槽加百分之十五到三十都有。想在原公司大加薪，多半要伴隨升遷或扛更大責任。
宏 實習知識家 做過派遣也做過正職，喜歡分享實戰經驗
我做過派遣也做過正職，調薪這事看開一點但也別擺爛。正常公司一年調個3%上下，遇到好主管幫你爭取升遷可以多一些。真的覺得幅度不合理，就默默把履歷準備好，機會來了再跳，一步一步來會愈來愈好的。
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