上班族915 知識家

謹就實務程序說明如下：依勞基法第15、16條，勞工自請離職應準用預告期間，年資滿3個月未滿1年者預告10日、滿1年未滿3年者20日、滿3年以上者30日，離職為法定權利，公司不得拒收辭呈或以不簽為由扣留。交接建議做成書面清冊並保留副本或email紀錄，以免日後被指未完成交接而生爭議。特休部分依第38條，未休畢日數應於契約終止時折算工資發給，不因離職而消滅。倘遇刻意刁難、扣薪或扣留最後一期薪資，可向勞工局申請勞資爭議調解，亦得撥1955專線諮詢。