資遣走過一輪 知識長

待過傳產也待過新創,被資遣一次自己算資遣費跑勞工局,流程算清楚。

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法律權益 2

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法律權益

被公司資遣可以拿多少?資遣費怎麼算?

我被資遣時年資兩年十個月,用勞退新制算:資遣費是每滿一年給半個月平均工資,未滿一年按比例,最高六個月封頂。我平均月薪抓四萬,大概拿到快六萬。另外別忘了:資遣要提前預告(年資三個月到一年是十天、一年到三年是二十天),沒預告要折現給你;還有可以請「謀職假」找工作,以及去就業服務站辦非自願離職可領失業給付。記得跟公司要「非自願離職證明」,這張很重要。僅個人經驗,細節建議問勞工局。
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勞資爭議調解實際去是什麼流程?有用嗎?

有用,而且免費、比訴訟快很多。提醒幾點:申請時金額寫具體、證據帶齊(勞健保投保紀錄、薪資單、出勤紀錄)。公司如果不出席,調解不成立你可以再走訴訟,但至少留下你努力協商的紀錄。我覺得多數雇主其實怕上法院,調解桌上讓一步的意願比想像高。