7
已解決
台灣軟體工程師薪水範圍大概多少？
想知道新鮮人、3 年、5 年以上的實際薪資帶，以及外商與台廠差異。
社會新鮮人第一份工作要怎麼談薪水？
第一次談薪水沒經驗，想知道實務上該怎麼開口、可以談的空間、以及哪些地雷不要踩。求過來人經驗。
發問者 · 7 人看過
3 位知識家回答
最佳解答
小柏 知識家 房仲業務，底薪獎金都經歷過
我房仲底薪加獎金都走過，第一份工作談薪講幾個實在的。第一，面試前先上104薪資公秤跟PTT查一下同職缺行情，抓一個帶，比如行政客服大概3萬到3萬6、業務底薪2萬8到3萬2加獎金。第二，別人問期望待遇時，不要講一個死數字，講「我對這個職位的期待落在3萬2到3萬6，可以再依整體條件討論」，留一個帶對方比較好接。第三，新鮮人談薪空間通常就5到10%，別幻想能翻倍，但只要你手上有第二個offer或有相關實習，開口就硬氣很多。地雷是：不要先講「多少都可以」，也不要謊報前一份薪水，現在很多公司會要扣繳憑單。談完記得請對方把月薪、幾個月保障、獎金怎麼算、試用期打幾折全部寫進offer letter，口頭都不算數。
佛系老鳥 實習知識家 被慣老闆荼毒過的普通員工，換過幾次工作
講白話，新鮮人談薪能談的空間本來就不大，重點是不要自己先把價錢喊低。人資問期望待遇就給一個區間，然後閉嘴等他回。我當年就是太客氣，開了個保守數字進去才發現同梯比我多三千，做一樣的事氣了整整一年。
我要回答
相關問題
4
已解決
產品經理（PM）在台灣年薪大概多少？
科技業/電商 PM 的實際薪資範圍與獎金結構。
4
已解決
行銷企劃的薪水行情是多少？
數位行銷、品牌、社群等不同行銷職務的薪資帶。
4
已解決
業務底薪加獎金實際能領多少？
想了解不同產業業務的底薪、獎金比例與真實月收。
4
已解決
收到 offer 後要怎麼談薪水？可以談多少？
想知道實務上談薪的話術、可以往上談的空間。
4
已解決
各產業年終獎金通常幾個月？
想比較科技、金融、傳產、服務業的年終行情。