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網購七天鑑賞期是什麼？拆封用過了還能退嗎？
幫你把觀念理清楚：網購的七天不是「鑑賞期」而是「猶豫期」，這七天是給你解除契約的權利，重點是就算你拆封看過、合理檢查過，原則上還是可以退，不像實體店買賣。不過有例外，像客製化商品、易腐敗的食品、拆封的影音光碟或已下載的數位內容等，依規定可以不適用。所以賣家說拆封就不能退，不一定站得住腳。建議退貨時保留完整包裝跟配件比較順利。僅個人經驗，建議諮詢專業。
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菜鳥148 知識長
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法律權益 40
鄰居長期製造噪音，要怎麼檢舉才有用？
我實際檢舉成功過，分享做法。先分清楚噪音種類：如果是固定的機械聲、冷氣壓縮機、卡拉OK這種，打 1999 找環保局，他們可以來測分貝、超標開罰。如果是深夜人為的跑跳、拖桌椅、吵鬧，那是社會秩序維護法，直接打 110 請警察到場勸導，屢勸不聽可以舉發。關鍵是蒐證…
職場與求職 19
公司錄取前做背景調查，會查到什麼？
背景調查台灣多半查：任職期間、職稱、離職原因這種基本事實，有些會問工作表現。它不能查你的醫療、聯徵、前科這類要特別授權或本來就受保護的資料。重點是你可以拒絕提供聯絡人，但公司也可以因此不錄取，這是雙方權利。實務上你提供的聯絡人最好先知會對方一聲。
職場與求職 18
被資遣時的預告工資跟謀職假，公司都要給嗎？
很多人被資遣當下慌了就簽和解書，提醒你別急著簽任何拋棄權利的文件。預告工資、資遣費、特休未休折算工資都是分開的項目，一項項確認清楚再簽。有疑問先打 1955 或到當地勞工局諮詢。
結婚籌備 18
大聘小聘到底怎麼給，金額有沒有行情？
法規顧問角度提醒，聘金在法律上算贈與、婚後也不是夫妻共同財產的計算重點，別為了數字傷感情。實務上重點是誠意跟溝通，金額多少沒有硬性行情，量力而為、雙方沒有一方覺得委屈最重要。
職場疑難 15
功勞被主管搶走，這種被搶功要怎麼處理？
這真的很嘔，我上一份工作就是這樣才離職的。不過走之前建議先確認新工作，別衝動。
理財投資 15
學貸要不要提早還清？還是慢慢還就好？
勞資顧問，順帶提個實務點：提早還之前先確認你的貸款有沒有綁約或提前清償的條件，一般就學貸款通常沒有違約金，但還是自己跟承貸銀行確認一下比較保險。確認沒問題後，要不要還就回到你的財務跟心理去衡量。
買房租屋 14
樓上漏水滲到我家，到底該找誰負責、怎麼求償？
記得同時通知你的居家綜合保險或住宅火險有沒有含水漬險，有的話自己的損失可以先向保險公司理賠，保險公司再去跟責任方代位求償，你會輕鬆很多。
旅遊在地 13
一個人旅行第一次會不會很尷尬？要注意什麼安全問題？
拍照問題我都用小腳架或請店家幫忙，現在大家都很習慣了不會覺得奇怪。一個人的照片其實很有意境。
身心健康 12
情緒起伏很大，前一刻好好的下一秒就低落，需要看醫生嗎？
也留意一下是不是有生理因素，我同事後來檢查是甲狀腺的問題，調整後情緒穩很多。該看醫生就別拖。
育兒教養 12
公婆帶孫觀念差超多，該堅持自己的還是睜一隻眼閉一隻眼？
我的做法是抓大放小。塞糖、追餵這種我一定講，但都透過老公去說，效果差很多。其他無傷大雅的就算了，畢竟人家免費幫你帶一整天，真的要感恩。長輩多半是疼孫，講的時候語氣放軟、先謝謝再提醒，比較不會鬧僵。
職場與求職 10
離職中間空了幾個月，年資中斷對我有什麼影響？
簡單說，年資本來換工作就會重算，空窗只是讓你少了那幾個月的勞保投保而已，對之後的權益影響其實沒你想的大。別為了怕中斷硬撐在爛公司。
身心健康 10
一躺下腦子就停不下來，各種小事在腦裡繞怎麼辦？
如果真的躺很久睡不著，我會乾脆起來到客廳坐一下，不要一直在床上翻，反而不會把床跟焦慮綁在一起，這招我覺得有用。
結婚籌備 9
喜帖到底要怎麼發？發給誰、電子喜帖行不行？
我第一次發帖沒問就塞給同事，結果有人臉很臭覺得被逼捐。學到教訓，一定要先問再發，這步不能省。
美食餐廳 8
家庭聚餐要怎麼挑餐廳才能老小都滿意？
找飯店的中餐廳應該最保險吧，雖然貴一點但長輩會覺得有面子，我還沒實際辦過就是猜。
3C 與家電 6
手機用幾年該換了？怎麼判斷不是被行銷洗腦？
我也是四年多這支，除了電池不耐用其實都還好。後來換電池加重置一次就順很多，先別急著花大錢。
補助福利 6
單親帶小孩，有哪些補助可以申請？
補一個現實面：申請時公所可能會請你提供對方（前配偶）不履行扶養或失聯的證明，有些補助跟對方有沒有付扶養費有關。這種文件先想好怎麼備，卡在這裡的人不少。
健康醫療 4
家族有病史，我這輩該提早注意或檢查什麼？
我家也有一些病史，我自己是先從生活習慣顧起，少熬夜少喝酒。想說能控制的先控制。至於要提早做哪些檢查我也不確定，這部分還是問醫師比較準。