競業條款 勞動權益 限制勞工離職後一定期間內，不得到競爭對手任職或自營同業的約定。依勞基法，競業禁止最長不得超過2年，且雇主必須給付合理補償，並限於保護正當營業利益的必要範圍，否則約定無效。 相關問答 離職簽的競業禁止條款有效嗎？會被告嗎？ 同類名詞 資遣費預告期特休（特別休假）非自願離職責任制生理假育嬰留職停薪職業災害（職災）