資遣費 勞動權益 雇主非因勞工過失而終止勞動契約時,依法應給付的補償金。適用勞退新制者,每滿一年發給0.5個月平均工資,最高以6個月為限。雇主資遣還須依規定期間提前預告並通報就業服務機構。 相關問答 被資遣後該先做什麼?有哪些權益要爭取?試用期沒過會怎樣?公司實務上怎麼處理?資遣費怎麼算?公司少給怎麼辦? 同類名詞 預告期特休(特別休假)非自願離職競業條款責任制生理假育嬰留職停薪職業災害(職災)