會計背景，懂薪資結構這塊，待過兩三家公司
會計出身，薪資這塊看多了。挑薪轉戶我會分三層看：第一層是基本的方便性，跨行轉帳跨提免手續費的次數多不多，這對頻繁轉帳的人一年省下來不少。第二層是薪轉戶常附帶的優惠，例如貸款利率折減、部分數位帳戶的活存優利，很多人忽略。第三層才是分行和 ATM 密不密。老實說現…
會計背景補充稅的部分。個人接案（未登記）報執行業務所得，設計、寫作這類有費用率可以扣（例如扣 30% 費用再併入綜合所得）。登記成行號後是課營業稅，小規模營業人（月營收 20 萬以下）營業稅只有 1%，國稅局按季幫你核定，其實蠻友善的。很多人以為登記了稅會變重…
會計背景給你一個實際的角度，金錢觀差異幾乎每對都有，重點不是誰對誰錯而是有沒有一套兩人都認同的規則。可以試試把錢分三塊，共同開銷各出一份、各自的零用錢誰也不管、再一起存一筆共同目標的錢。你顧好存錢的紀律，也尊重他花錢的快樂，衝突會少很多。冷戰通常是因為覺得不被…
會計的角度我很推薦婚前把錢講清楚，這不是現實是負責任。可以談的包含各自的收入負債、婚後開銷怎麼分、要不要設共同帳戶、還有夫妻財產制要用哪一種。這些講開反而能減少婚後為錢吵架的機率。開口的方式很重要，用我們一起把未來規劃好的口吻，而不是我要保護我的財產，感受完全…
補充實務：房屋現值不是你的買價，是稅捐處用構造、用途、屋齡折舊、街路等級算出來的評定現值，通常遠低於市價，所以自住房屋稅一年常常就幾千到一兩萬而已。收到稅單覺得怪可以申請查閱課稅明細，屋齡折舊有沒有算對值得檢查。
會計背景給個算法，先把你每月「非活不可」的支出加總，房租、伙食、交通、保費、貸款這些，不含娛樂治裝，這個數字乘上你抓的月數才準。很多人直接拿月薪去乘，結果金額虛高又存不到反而放棄。我自己抓的是必要支出的六倍，大概是月薪的四個月左右。
我會計的職業病，聚餐前一定先算清楚人數跟預算，很多餐廳有包廂低消或人數門檻。建議直接跟餐廳談合菜套餐，一人抓多少一次報價，比單點好控制又不會有人吃不飽或超支。過節旺季一定要提早兩三週訂，好的包廂超搶。
會計的建議，聘金這件事一定要兩家長輩＋新人四方私下先對好數字再走檯面流程，不要當天才知道。我看過大聘給 36 萬女方全退只象徵收 6600，也看過小聘 12 萬女方拿去添嫁妝再貼一台車回來。錢怎麼流動先講好，面子數字再另外寫，才不會有人覺得被佔便宜。
補充金錢面：金融卡金融卡掛失一定要第一時間，晚一步被盜刷盜領，責任歸屬會很麻煩。信用卡被盜刷通常掛失前後一段時間內非本人消費可以爭議免責，但要你有及時掛失的紀錄。所以掛失時間點很重要，記得問客服要掛失編號。
會計工作容不得錯，我曾經檢查十遍還是不安心。後來練習信任自己的專業，該放手就放手，不然真的會過勞。你做得不錯就是不錯，別只看到那缺的一角。
會計角度提醒，別忘了隱藏成本：服務費10%、加桌、婚攝加購精修、禮車、給工作人員的紅包、補妝加時，這些加起來常常多好幾萬。建議每一項報價都問清楚是全包還是會再加。
補個常被搞混的點，獎金另有一個「全民健保補充保費」，單次獎金超過當月投保金額的一定倍數時會被扣補充保費，這跟所得稅是分開的兩件事，別看到被扣兩筆就以為算錯。
天氣熱或冷都要幫長輩多準備，帽子、薄外套、水。他們比較不會喊累喊不舒服，要主動觀察臉色，該休息就休息，別排到天黑。
我以前也遇過，報告我做的掛別人名字。後來我學乖，交東西之前先在部門群組簡單報一下「我這邊負責的 X 已完成」，等於先打卡，之後誰都搶不走。
南部上來的我懂你痛。回南天那幾天真的要靠它。實際體感是寧可買除濕量大一點的，開一下就到設定濕度自停，反而比小台的一直硬撐省電又快。小台的看似便宜但除不動很痛苦。
會計背景，我們最忌諱聊薪水。以前也發生過類似的事，鬧得整組不愉快。給你的建議是低調再低調，別在辦公室有任何得意或抱怨薪水的言論。如果他酸到影響工作，就事論事跟他溝通，真的過分再讓主管知道，但別自己先起衝突。
從數字面補充：買產權車位的錢別只看總價，要看「這筆錢如果不買車位能生多少」。150 萬如果拿去穩健投資，一年就算保守抓 3% 也有 4.5 萬，剛好等於一年租金，等於你用投資報酬去付租金、本金還留著。所以除非車位會明顯增值或你極度需要固定車位的安定感，純財務上…
會計角度提醒一個實務盲點,很多人以為賣二手、清衣櫃那種偶發性的不用管,對,那不算營業。但你是固定進貨賣、持續接案,那就是營業行為,金流長期進出帳戶,國稅局查得到。與其被查到補稅加罰,不如一開始就辦好稅籍,小規模的稅其實很低,合法經營反而讓你敢做大。
會計看帳的角度，公司真的辛苦跟嘴巴說辛苦是兩回事。上市櫃的去翻財報營收獲利，沒公開的至少感受一下訂單和人力有沒有在縮。如果公司賺一樣多只有你被砍，那句「今年比較辛苦」就只是話術而已。
我的方法是保持禮貌但守住界線，該回娘家就回、該有主見的地方就有主見。婆婆會踩線通常是覺得你好說話，你溫和但堅定幾次，界線自然就出來了。
補一個實務點，勞退新制的帳戶是跟著你個人的，換幾家公司、中間停多久都不影響已經進去的錢，這部分你放心。真正要注意的是健保，空窗期沒工作記得去戶籍地公所或原公司辦理，不然會有一段沒保或被追繳的問題。
提醒一點，二胎額度是看「房子現值減掉一胎剩餘本金」的空間，銀行還會打折，所以不要以為房價漲了就能借很多。而且二胎審核也看你的收入負債比（DBR 22 倍那條線），不是有房就一定過。
從數字面提醒：一定要算「總還款額」而不是月付金。同樣月付 8000，貸 5 年跟 7 年差很多，拉長年限月付變輕但利息多付好幾萬。我自己會把貸款年限壓在車齡不要太老、盡量 3 到 4 年還完。另外車商配合的融資公司過件快但利率高，銀行慢但便宜，時間夠就跑銀行。
補一個小技巧，開的數字盡量給個依據，例如「參考市場行情跟我目前的年資」，而不是憑感覺喊。有依據對方比較難砍，也顯得你專業。
會計這行做久了，補一個常被查的點：薪資。有些公司會用你上一份的薪資單或扣繳憑單來核你開的期望待遇，所以別把前薪報太高，對得上才不會尷尬。提供的聯絡人選跟你好聚好散的主管，比 HR 好。
會計背景補一句，盤點時記得把勞退自提、股票未實現損益這些也算進婚後財產，兩邊常常忽略。列表分成婚前、婚後兩欄去對，算起來會清楚很多也少吵架。
懂算成本這塊，提醒買之前先查那台的濾網一片多少錢、多久換一次。有些機器便宜但濾網貴又要常換，用兩年下來比機器還貴。把耗材算進總成本再決定買哪台。
熱疹跟過敏很容易搞混，尤其台灣夏天悶。我的做法是餵新食材前先在他手腕內側抹一點點，觀察十幾分鐘，沒紅再餵嘴巴，多一層保險。另外圍兜要準備好，食物殘留在臉上磨久了也會紅，吃完馬上用溫水擦乾淨。
會計提醒：津貼是按「投保薪資」算的，不是按你實領月薪。如果公司幫你高薪低報，投保薪資偏低，你的育嬰津貼也會跟著縮水。要生小孩前可以先確認自己的投保級距有沒有覈實。
會計的習慣就是記帳，我連家族健康史也做成一張表，誰幾歲得什麼病都記著，回診給醫師看很方便。醫師也才好判斷我該提早注意什麼。分享這個小方法，實際要做哪些檢查還是聽醫師的。
補助通常是「補助」不是全額，超過的差額還是要自付，活動假牙和植牙差很多，這項補的是活動假牙。心裡先有數，別以為完全免費。
以會計角度提醒，投保薪資高低直接影響你領多少，如果平常薪資有高薪低報的狀況，生育給付也會跟著縮水。要生之前可以留意投保級距有沒有覈實申報。
從家庭開銷角度提醒，才藝班很容易一個接一個加上去變成固定支出，建議先設一個每月上限，在預算內選，別被同儕比較牽著走。