連續創業者，也當過面試官，帶過小團隊
辦過也當過別人的顧問，幫你把三種場地講清楚。飯店：桌價高（一桌兩萬起跳很常見）但服務、動線、停車、備品最完整，長輩有面子；餐廳：便宜（一萬出頭就有）、菜可能更合口味，但可能沒有獨立宴會廳、要跟其他客人共用空間；婚宴會館：主打包套，含佈置、燈光、主持、蜜月房，看…
過來人講白話：大聘是面子、小聘是裡子。現在很多女方大聘會退回（或只收一部分回禮），實際落袋的是小聘。我這邊看到的行情，大聘常見寫 12 萬、16 萬、36 萬這種吉祥數字，小聘 6 萬到 12 萬居多，但真的差很大，看家庭。關鍵是女方先私下講清楚要不要退、退多…
我當過面試官也創過業，扛不住的時候跟爸媽講也是被說抗壓性差。後來我找了諮商，第一次有人完整聽我說不打斷，那種被理解的感覺真的會療癒。專業的陪伴跟家人的愛不衝突。
我開店租過店面也當過房東，最大心得是簽約當下就決定後面好不好處理。押金收足、租約公證、載明違約金跟遷讓條款。真的遇到賴皮的，別動氣去斷水斷電，那會反被告，乖乖走存證信函加調解最穩。
開過店的血淚建議,第一桶金要準備的比你估的多至少五成,因為你一定會漏算東西,裝潢超支、營運前幾個月沒收入還要付房租人事。我當初估六十萬,實際燒到快九十萬才開始打平。與其想怎麼湊一大筆,不如先想辦法把創業規模縮小,用最少的錢先開始,例如先接單再備貨、先共享空間別…
創業試過各種通路,市集最大的價值不是當天賣多少,是面對面聽真實客人的反應,哪個東西被拿起來又放下、大家問最多的問題,這些回饋比營收珍貴。心態上把第一次擺攤當付費做市調,就算沒賣多少也不虧。記得準備名片或 IG 小卡,當天沒買的人可能之後線上回購。
創業過的經驗談,別忘了開公司後續的維護成本,每年要記帳、報營所稅、可能還要會計師簽證,就算沒營業也要維持,收掉還要辦解散清算很麻煩。行號相對輕,不做了註銷也簡單。新手我會建議先行號起步,做穩了、確定要長期經營再升級公司,別一開始就把架子搭太大。
當過面試官也創過業，說真的沒接手的人你交接給空氣也沒用。把東西整理成文件放在共用資料夾,到職那天走人，剩下的是公司該煩惱的。
推簽名要本人，我遇過對方派人代簽事後不認的。最好雙方到場當面簽，拍個過程，身分證字號也寫上去，以後真要走法院比較好認人。
我開過店也試過團購，老實說團媽最難的不是找貨是持續開團的體力，每天要回訊息、貼文、追進度，等於多一份下班後的班。想清楚你有沒有那個時間再投入，別看別人光鮮。
就講一個小缺點加上你在改，別太老實把地雷全抖出來。
除了吋數也看一下面板跟接口，HDMI 孔夠不夠接遊戲機跟音響。我當初只顧著挑尺寸，結果孔位不夠用還要買切換器很麻煩。
當老闆面人時，其實我不太在意標準答案，我在意你講的時候眼神跟語氣。太順的罐頭回答反而假，稍微真誠一點、有點自己的思考，我反而加分。
創過幾次業，資金調度看比較多。老實說高利活存那點利息對整體財務影響很小，但它勝在零風險又靈活，我會把它當停車場，錢還沒想好要幹嘛就先停在那生一點利息，總比放著發呆好。別把它當成理財主力就好。
當過面試官講句公道話，有時候真的是內部核薪流程沒跑完，用人主管答應的數字被上面砍。這種你去據理力爭通常能救回一部分。但也要有心理準備，能不能全拿回看公司誠意。
我朋友買 40 年老屋只貸到 6 成，自備款硬生生要多準備一兩百萬，差點週轉不過來，記得先跟銀行問清楚成數再下斡旋，別先簽約才發現貸不夠。
原來要慢慢換喔，我都直接倒新的難怪我家貓也會軟便，學到了。
記得帶牠平常的墊子跟玩具，有熟悉味道比較不會焦慮，這招對我家狗很有效。
抱抱，光看到你說累就覺得你已經很拚了。偶爾對自己寬容一點，好嗎。
出門前開電視或放點音樂給牠，家裡有點聲音牠好像比較不孤單，我自己是覺得有差啦。
我都馬只做公司免費那個，自費的覺得太貴沒加過。你這個問題我不太懂怎麼選，還是問醫師比較實在，我只是路過講一下。
我都直接打去醫院問櫃檯要掛哪科欸，比較快。你也可以試試看，或直接家醫科。
我媽也是逼我買,買了才知道要綁六年,中間想解約發現會虧,現在只能硬繳完。想清楚再簽別衝動。
買個小禮物說是弟弟送哥哥的，我家那時候用這招他就不氣了。