育嬰留職停薪實際怎麼申請？會影響考績嗎？

我自己在醫院輪班還請過育嬰假，過來人跟你說流程沒有想像中難，放寬心。資格是任職滿六個月、在子女滿三歲前都可以申請，留停期間最長兩年，記得依規定提前書面向公司提出、載明起訖期間。經濟上別太慌，符合就業保險資格的話可以申請育嬰留職停薪津貼，領六個月、金額是投保薪資的六成，加上政府加發的兩成等於八成，夫妻還能分別請。至於考績，性別工作平等法有明文保障，雇主不得因為你請育嬰假就給不利處分或影響升遷考核，這是你的法定權利。回歸時你有權回到原職務或相當的職位，我當初回來也順利銜接。真的遇到刁難就打1955或找勞工局，但多數情況沒那麼可怕，安心去陪孩子那段時光很值得。