公司開口要我減薪，我可以拒絕嗎？

勞資顧問直接講重點，減薪屬於「勞動條件的不利益變更」，必須經過你「同意」才能成立，你完全可以拒絕，這是你的權利不是任性。公司不能因為你不同意減薪就資遣你，那會構成違法。真的要你走，那是資遣，該給的資遣費跟預告工資一毛都不能少。千萬不要口頭答應，更不要簽任何同意書。

處理過很多這種爭議，補充一個陷阱：有些公司會用「留職停薪」或「減少工時」包裝減薪，或是叫你「自願」簽同意。記住只要你簽了同意，事後就很難翻盤，因為變成合意變更。如果真的想共體時艱也要談條件，例如約定期限、恢復時間點寫清楚，不要簽一張沒有期限的賣身契。

我前公司也走過這遭，老闆情勒說大家一起撐。我當時的做法是同意但要求白紙黑字寫「僅限六個月、期滿無條件恢復原薪、期間不得再議」。結果第五個月公司就想凹延長，我拿著那張紙拒絕，順利恢復。有期限的減薪才叫共體時艱，沒期限的叫溫水煮青蛙。

做過派遣也做過正職，講個現實面。你可以拒絕沒錯，但也要評估拒絕後的氣氛跟自己有沒有本錢。我的建議是拒絕的同時偷偷開始看外面機會，別把命運全押在老闆的良心上。答不答應是一回事，有沒有退路是另一回事。