遇到慣老闆一直凹，到底該忍還是該走？

一家人？那過年紅包有包你嗎，沒有的話就是資方在演啦。

慣老闆哪裡都有啦，換一家搞不好遇到更雷的，先撐著吧。

一家人這句話真的很經典，翻譯過來就是不想給錢又想要你多做。我覺得看你現在缺不缺這份收入，缺就邊做邊找，不缺就快走。

35 歲那年我就是受不了慣老闆才轉職的。當下很怕年紀大不好跳，結果跳完薪水多快三成，人也快樂多了。想跟還在猶豫的人說，忍耐不會讓慣老闆變好，只會讓你越來越便宜。

我一直相信努力會有回報，但也踩過雷。凹你的老闆通常不是不知道，是賭你不敢走。我後來的做法是先偷偷把市場行情摸清楚，去面試幾家看看自己值多少，心裡有底之後再回頭看這份工作，很多委屈其實是因為你以為外面沒有選擇。

帶團隊十幾年跟你講，慣老闆有個特徵是「畫大餅但從不落地」，加薪升遷永遠是明年、是等公司好一點。你可以設一個明確的觀察期，例如半年，把你想要的東西講清楚並要求時間表，時間到沒兌現就是答案。別跟一個不打算給你未來的地方談感情。

判斷該不該走，我用三個問題自問：第一，這裡還有沒有我學得到、帶得走的東西；第二，薪水跟付出的落差是暫時還是結構性的；第三，老闆的「哭窮」跟公司實際營運對不對得上。如果三個答案都是否定的，「一家人」那套就只是情緒勒索。我當年拖了一年才走，回頭看根本浪費時間，準備好履歷跟存款就別猶豫。