內推到底有沒有用？還是只是心理安慰

有認識的當然推一下啊，不推白不推

有用，但也看公司。有些公司內推只是形式，一樣要走完全部流程。不過至少你的履歷一定會被看到，這點就贏很多海投的了。

當過面試官，說實話內推來的我會多看兩眼，但表現不行照樣刷掉。它幫你拿到機會，不保證錄取，心態要對。

待過新創和大廠，內推的真正價值是「跳過第一關篩選」跟「拿到內部情報」。我會請內推我的人幫我問一下這個缺為什麼開、團隊在忙什麼，面試準備方向完全不同。不熟沒差，你可以先跟他約十分鐘聊一下再讓他推，訊息量更足。

外商這邊內推非常有用，兩邊文化我都待過。內推會直接進到 hiring manager 或指定 recruiter 手上，不會卡在履歷海裡，而且很多公司內推有獎金，員工有動機幫你追進度。就算你跟朋友不熟也沒關係，他只是幫你把履歷遞進門，後面還是看你自己表現。該投就投，別客氣。