遇到壓力面試，主管一直電我正常嗎？

他電你你就電回去啊，氣勢不能輸，輸了就代表你弱。

律師的角度，注意他電的內容有沒有踩到不該問的（婚育、家庭計畫那些）。如果打著壓力面的名義問這些，那不是測抗壓，是不當提問，你可以有技巧地不答。

B2B 業務跑久了臉皮比較厚，我反而喜歡壓力面，代表對方認真在挑人。被挑毛病時就當客戶在殺價，情緒歸零、就事論事回，通常回完他反而點頭。

在國外工作十八年，遇過真的很兇的壓力面。我的心態是：面試是互相的，他兇他的，我一樣禮貌但不卑微。如果一家公司在你還沒進去就用羞辱的方式測你，我會把它當警訊，這種文化往往進去後更糟。扛得住是一回事，要不要接受又是另一回事。

客服帶團隊的經驗，被連續打斷時千萬別跟著加快、變得防衛。深呼吸一秒，回一句「我把重點講完再回應您的問題好嗎」，很多故意的壓力面看到你能穩住就會收手，因為他要的就是這個。你越慌他越覺得你扛不住現場。

PM 帶了十七年也面過很多人，先分清楚兩種：一種是刻意的壓力面，想看你被逼時的反應、會不會亂掉或惱羞；另一種是這主管本人就這德性。分辨方法很簡單——被電時你反問一句「您這個問題是想了解我哪個部分？」如果他態度緩下來、其實在引導你，那是測試；如果他只是享受電人，那你就知道進去每天都會這樣。壓力面應對重點是穩住語速、承認不足但給出思路，別急著硬拗。這其實也是你反過來面試這家公司的機會。