公司錄取前做背景調查，會查到什麼？

可以拒絕啊，個資是你的

會計這行做久了，補一個常被查的點：薪資。有些公司會用你上一份的薪資單或扣繳憑單來核你開的期望待遇，所以別把前薪報太高，對得上才不會尷尬。提供的聯絡人選跟你好聚好散的主管，比 HR 好。

背景調查台灣多半查：任職期間、職稱、離職原因這種基本事實，有些會問工作表現。它不能查你的醫療、聯徵、前科這類要特別授權或本來就受保護的資料。重點是你可以拒絕提供聯絡人，但公司也可以因此不錄取，這是雙方權利。實務上你提供的聯絡人最好先知會對方一聲。

教書之餘也帶職涯輔導，很多人怕背景調查其實是心裡有鬼。誠實的人不用怕，你履歷寫的任職期間、職稱跟事實一致就不會出事，會出事的都是灌水的：把約聘寫成正職、把參與寫成主導、離職原因造假。與其擔心被查到，不如一開始履歷就別浮誇，這是最省事的做法。