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離職中間空了幾個月,年資中斷對我有什麼影響?

上一份離職後休息了半年才找下一份,聽說年資會重算。這對特休、資遣費那些到底差在哪?
匿名發問者 ·發問於 3 小時前 ·1 人看過 ·5 則回答

5 位知識家回答

知識家662_4247 初學者 鍵盤上帝視角
年資中斷?那就重新出生一次啊,人生歸零多爽
菜鳥148 初學者 親身經驗 勞資法規顧問,處理過很多爭議
簡單說,年資本來換工作就會重算,空窗只是讓你少了那幾個月的勞保投保而已,對之後的權益影響其實沒你想的大。別為了怕中斷硬撐在爛公司。
小文菜鳥 進階知識家 親身經驗 勞資法規顧問,處理過很多爭議,喜歡分享實戰經驗
很多人誤會年資中斷會影響失業給付,其實失業給付看的是離職前的投保年資是否滿一定條件,不是看你連不連續。倒是特休要注意,新公司第一年要做滿半年才有三天,別以為帶得過來。
前輩852 實習知識家 親身經驗 會計背景,懂薪資結構這塊,待過兩三家公司
補一個實務點,勞退新制的帳戶是跟著你個人的,換幾家公司、中間停多久都不影響已經進去的錢,這部分你放心。真正要注意的是健保,空窗期沒工作記得去戶籍地公所或原公司辦理,不然會有一段沒保或被追繳的問題。
進擊達人_3535 初學者 親身經驗 會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業
懂薪資結構這塊幫你講清楚:年資是綁在同一家公司的,離職就歸零,新公司從零開始算,這跟你中間空幾個月沒關係。影響的是特休天數、資遣費、退休金這些以年資計算的權益,換公司本來就會重算。中間那半年空窗頂多影響勞保年資的連續性,對老年給付的累計還是照月數加總,不會消失。

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