試用期沒過是什麼感覺，之後履歷怎麼寫？

別難過啦，不適合就早點知道也好

補充一下，離職原因在下一家的背景調查可能被問到，所以你自己的說法要跟前公司對得上。如果雙方是好聚好散的合意離職，就統一講合意，別一邊說被辭一邊說自己走，這種不一致最容易扣分。

做過派遣也做過正職，短期這種一兩個月的我通常不寫進履歷，履歷只放對主線有意義的經歷，空一兩個月很正常沒人會追。真的被問到年份對不上，就講「短暫嘗試後發現不合適，及早止損」，重點放在你學到什麼、確認了自己適合什麼，面試官在意的是你有沒有反省能力。

先講法律面免得你吃虧：台灣勞基法其實沒有「試用期」這個名詞，就算試用期不通過，資方要終止契約一樣要符合解雇事由，不能一句不適任就趕人，而且到職滿一定天數也有預告期跟資遣費的問題。你先確認對方是「合意離職」還是「資遣」，如果是被資遣要拿到非自願離職證明。這段太短的話，履歷上其實可以不寫，被問到再誠實說方向不合即可。